Bachelor.be - vacatures

Er zijn hier heel wat vacatures voor Bachelors te vinden.
We weten dat reeds heel wat vacature-webpagina's beschikbaar zijn.
Toch willen wij hier voor Bachelors specifiek gevraagde vacatures aankondigen.

Als je solliciteert op die vacatures vermeld dan als referentie 'Bachelor.be'

Beschik je als bedrijf/dienst over vacatures voor Bachelors,
laat het ons graag weten via e-mail.

Het hoger onderwijs van 1 cyclus kan zonder twijfel de beste resultaten voorleggen betreft werkgelegendheid. Opmerkelijk binnen dit niveau is dat bijna 2/3 van de schoolverlaters vrouwen zijn.
1 jaar na het afstuderen zijn 5.3% van de vrouwelijke schoolverlaters nog werkzoekend tov 6.0% bij de mannen. In het totaal is dit 5.6%. Het gemiddelde over alle studieniveau's heen is 10.9%

Start je carrière met GO!

GO heeft als missie laatstejaarsstudenten te helpen met een succesvolle carrièrestart. We reiken starters via diverse kanalen (GO jobgids, GO magazine, GO website, GO nieuwsbrief .) informatie aan over werkgevers die kansen bieden aan jongeren die nog weinig of geen werkervaring kunnen voorleggen.

Naast bedrijfspresentaties en jobs bieden we ook redactioneel heel wat achtergrondinfo over de arbeidsmarkt en geven we tips ivm solliciteren. Op GO.be, de webstek van GO, vind je een overzicht van al wat we te bieden hebben. Onze diensten zijn steeds gratis voor studenten.

GO richt zich tot jou, de student. En zeker wanneer je zoekt naar een job. Dat kan een studentenjob zijn, maar zeker én vooral die cruciale eerste full-time startersjob waar jij gretig je tanden in wil zetten.
GO helpt je daarbij. Schrijf je dus vlug in op en ontvang gratis het volgende GO magazine boordevol praktische tips bij het afstuderen!

editie 2: De sollicitatiebrief en solliciteren per mail - het CV als marketingsinstrument

editie 3: De arbeidsmarkt voor starters, overzicht werkgevers die starters aanwerven

Bekijk hier het marktonderzoek hoe laatstejaarsstudenten en afgestudeerden het imago en bekendheid van heel wat bedrijven bekijken op de arbeidsmarkt.

Midden 2004 organiseerde Vacature in samenwerking met de Katholieke Universiteit Leuven de vierde editie van de Grote Salarisenquête. Meer dan 20.000 deelnemers lieten in hun loonbriefje kijken.

Het Salariskompas is gebaseerd op de resultaten van dit onderzoek en wil een houvast bieden aan alle m/v’s die hun salaris wensen te evalueren. Wie weet wat hij waard is, staat sterker in zijn schoenen tijdens een sollicitatie- of evaluatiegesprek...

Het idee voor het project is ontstaan in 1999, tijdens een bijeenkomst van enkele Nederlandse vrouwen die werkneemsters aan nauwkeurige informatie over hun loon wilden helpen.
Het concept werd verder uitgewerkt en gelanceerd in 2001 door de Stichting Loonwijzer.
In 2004 kreeg het project een Europese wending met de uitbreiding naar België, Denemarken, Finland, Duitsland, Italië, Polen, Spanje en het Verenigd Koninkrijk. In 2005 zijn daar nog Hongarije, India, Zuid-Afrika, Brazilië en de Verenigde Staten bijgekomen.
De internationale ontwikkelingen kun je volgen op www.wageIndicator.org

Het project bestaat uit een online loonenquête , een online salarischecker, een loontoekomstchecker en wetenschappelijk onderzoek. Via de anonieme loonenquête worden gegevens verzameld die toelaten je loon te vergelijken met dat van je beroepsgenoten via de salarischecker.
Op basis van de gegevens, die verzameld worden in één Europese database, gebeurt er ook wetenschappelijk onderzoek dat toelaat meer inzicht te krijgen in de loonopbouw en loondiscriminatie.
Het onderzoek heeft al geleid tot verschillende wetenschappelijke publicaties.