Strategisch plan

Universele doelstelling

Filosofische doelstelling

Strategisch plan 2010-2011

Strategisch plan 2008-2009

Strategisch plan 2006-2007

Strategisch plan 2004-2005

Besluit - SAMEN STERK!

 

Universele doelstelling - terug

 Het verdedigen van de beroepsbelangen, in de meest brede zin, van de Bachelor uit het professioneel gericht hoger onderwijs.

Een brug vormen tussen de hogescholen 
en de beroepenvelden in een Europese context.

 

Strategisch plan 2010-2011 - terug

Op 22 januari 2010 kwamen de leden departementen van het hoger onderwijs bijeen
om voorstellen te prioriteren voor een nieuw strategisch plan 2010-2011.
De Algemene Vergadering heeft dit goedgekeurd op 10 maart 2010.
Hieronder de 8 actiepunten:

1.    Netwerking op Bachelorniveau:
ministerie, onderwijscommissie, NVAO, VLOR, VHLORA, beroepsverenigingen, alumniverenigingen, studentenverenigingen, GO, Vlajo, FDC, VIK …

2.    Beroepstitels en specificaties van graden voor professioneel gerichte Bachelors.
à dit blijft een grote prioriteit!  Zie Nederland …
rapport: ‘Bridging the Gap between Theory and Practice’!

3.    Verdediging waarde Bachelorgraad:
specifieke ‘bachelordossiers’ – gelijkschakeling Europese ambtenaars – een Vlaamse bachelor in Nederland - bewaken van ons Europees niveau nr. 6 …

4.    De professioneel gerichte Bachelor:
loopbaanprofielen, verwachtingen werkveld, één duidelijk competentie-referentiekader per opleiding, competenties bekendmaken, ontmoetingen werkveld, promotiekansen …

5.    Bachelorproef:

In een professioneel gerichte bacheloropleiding is de bachelorproef de afsluitende proef die tot doel heeft aan te tonen dat de afstuderende bachelor de noodzakelijke kennis en de algemene/beroeps-specifieke competenties heeft verworven om beroepsmatig te kunnen functioneren.
Deze praktijkgerichte bachelorproef wordt afgesloten met een mondelinge verdediging die mee beoordeeld wordt door het werkveld. 
Indien het departement of de opleiding kan aantonen dat haar bachelorproef voldoet aan de hierboven vermelde criteria, stelt Bachelor.be vzw een attest ter beschikking voor de afgestudeerde bachelors. Bovendien kunnen deze bachelors meedingen voor de 'Bachelor Award'.

6.    Bachelor Award:  jaarlijks in november/december
alsook partner bij Barco/Bachelor-prijs, Young Talent prijs, NVKVV nursingprijs, Horeca Vorming Vlaanderen prijs en publicatie van andere afstudeerprijzen voor Bachelors…

7.    Alumniwerking:
Alumniverenigingen kunnen automatisch lid worden van Bachelor.be vzw als ‘koepelorganisatie’…
à symposium 2011: ‘alumniwerking bij de professioneel gerichte bachelors’

8.    www.bachelor.be:
publicatie navormingen ‘online’, doorstromingsmogelijkheden Bachelors, vacatures, jobbeurzen, promotie Bacheloreindwerken via DOKS ...

 


 

Strategisch plan 2008-2009 - terug

Op 25 januari 2008 kwamen de leden departementen van het hoger onderwijs bijeen
om voorstellen te prioriteren voor een nieuw strategisch plan 2008-2009.
De Algemene Vergadering heeft dit goedgekeurd op 4 maart 2008.
Hieronder in volgorde volgens prioriteit.

1.    Netwerking op Bachelorniveau. (ministerie, onderwijscommissie, NVAO, VLOR, VHLORA, beroepsverenigingen, alumniverenigingen, studentenverenigingen, GO, Vlajo, FDC, VIK …)

2.    Beroepstitels en specificaties van graden voor professioneel gerichte Bachelors.
--> onze grootste prioriteit! 
Als dit kan voor Masters vanwege het ministerie, dan moet het ook kunnen voor Bachelors!

3.    Verdediging waarde Bachelorgraad.
(dossier belastingsconsulent/accountant, dierenverpleegkundige, psychotherapeut – bewaken van ons Europees niveau nr. 6 – bewaken tov. komende HBO ...)

4.    De professioneel gerichte Bachelor. (loopbaanprofielen, verwachtingen werkveld, competenties bekendmaken, ontmoetingen werkveld, promotiekansen)

5.    Bachelorafstudeerprijs. (alsook partners bij Barco/Bachelor-prijs, Young Talent prijs, Vlaamse Scriptieprijs, NVKVV nursingprijs en publicatie van andere afstudeerprijzen voor Bachelors)

6.    Symposium 2009. (voorstel: competenties van de Bachelors)

7.    Gedragenheid verhogen. (campagnes, bereikbaarheid doelgroepen, imago)

8.    www.bachelor.be
(leven is ook leren met korting, doorstromingsmogelijkheden Bachelors, vacatures, jobcoaching, jobbeurzen, creatieve ondernemingszin promoten, promotie Bacheloreindwerken via DOKS ...)


Dhr. Paul Bertels van de VIK sprak ons toe over vormingsmogelijkheden in samenwerking met de VIK


Dhr. Marc Clerkx van Flanders DC sprak ons toe over 'ondernemingscreativiteit'


Strategisch plan 2006-2007 - terug

Dit ambitieus strategisch plan werd goedgekeurd op de Algemene Vergadering van 14/03/ 2006

  1. Loopbaanprofielen in kaart brengen van de professionele Bachelor.
    Verwachtingen van het werkveld m.b.t. de professionele Bachelor in samenwerking met zoveel mogelijk bedrijven/organisaties verzamelen. 
    Een brochure maken over de professionele Bachelor in relatie met het onderwijs en het werkveld.
    Een visie brengen over het belang en de competenties van de professionele Bachelor.
    Ontmoetingen organiseren met het werkveld, departementen, kamer van koophandel …
  2. Verdedigen van de waarde van de Bachelorgraad.
    Profileren van de professionele Bachelor in het hoger onderwijs.
    Situeren van het niveau van de professionele Bachelor in het werkveld.
    Promotie van de Bachelorgraad voeren.
    Hierbij de contacten met de overheid opdrijven en bevorderen van samenwerking.
  3. Organiseren van de “Bachelor afstudeerprijs” als visitekaartje van de professionele Bachelor.
  4. Webstek verder uitbouwen als communicatiemiddel en portaalsite voor de professionele Bachelor met actuele en noodzakelijke informatie.
    - activiteiten
    - opleidingen
    - nieuwsberichten
    - competentievoorstelling:gemeenschappelijke competenties maken per opleiding.
    - overzicht schakelprogramma’s, BanaBa, ManaBa …
    - statistieken m.b.t. de professionele Bachelor
    - overzicht internationale diploma’s voor Bachelors
    - vacatures voor professionele Bachelors
    - publicatie studiedagen, navormingen … voor professionele Bachelors
  5. Samenwerking met partners bestendigen (Technoport, Go, Vlajo, …).
    Samenwerking met beroepsverenigingen uitbouwen.
  6. Knelpuntberoepen m.b.t. de professionele Bachelor in kaart brengen.
    Bekendmaken van deze knelpuntstudies via publicaties in tijdschriften m.b.t. 18-jarigen.
  7. Naambekendheid en imago verzorgen en vergroten (bij de promotiezittingen, gratis lidmaatschap laatstejaarsstudenten …).
  8. Gebruik maken van de mogelijkheden van “DOKS” als info voor studenten en het werkveld.
  9. Een symposium organiseren met als onderwerp “profileren van de professionele Bachelor” 
    in samenwerking met hogescholen, organisaties, werkveld, hogeschoolraden, overheid …
  10. Uitgeven van de brochure ‘leven is ook leren’.

Op 3 februari 2006 kwamen de leden departementen van het hoger onderwijs en enkele vertegenwoordigers van het werkveld bijeen om voorstellen te prioriteren voor een nieuw strategisch plan 2006-2007 - zie een fotoreportage


Strategisch plan 2004-2005 - terug

Drie prioriteiten werden uitgewerkt in zeventien actiepunten

I) Benaderen van het werkveld  

  I.1. Een overzicht maken van de competenties van de professionele Bachelor

- Er is een handig overzicht gepubliceerd op de webstek van de competenties van de professionele Bachelors. Het is de bedoeling om per opleiding overzichtscompetenties te maken. Dit is reeds gebeurt voor de opleiding Bachelor in de Elektronica-ICT en de Bachelor in de Biomedische laboratoriumtechnologie.  

  I.2. Contacten zoeken met het werkveld en mensen uit het werkveld opzoeken tot samenwerking

- Er zijn mensen uit het werkveld aangetrokken om in de Algemene Vergadering te zetelen. Er is een voorzitter aangesteld vanuit het werkveld.  
- Er is een flyer gemaakt om de wijzigingen van het onderwijssysteem duidelijk uit te leggen aan het werkveld en verstuurd naar 2338 instellingen/bedrijven  
- We werken samen met een aantal partners

  I.3. Loopbaanprofielen opstellen

- Er was een ontmoeting met het werkveld. Samen zochten we naar de verwachtingen van de Bachelor vanwege het werkveld. Loopbaanprofielen van bachelors werden hier eveneens geschetst.
-
Via 'picture Bachelor' brengen we getuigenissen van Bachelors in het werkveld. Het moge een stimulans zijn voor de toekomstige Bachelors.

  I.4. Samenwerken met knelpuntberoepen

- Alle informatie over de knelpuntberoepen kan op de webstek teruggevonden worden

  I.5. Inventariseren van andere beroepsverenigingen

- Een inventarisatie van beroepsverenigingen is gemaakt. Binnenkort voorzien we een ontmoeting met deze beroepsverenigingen.

  I.6. Een database van gediplomeerden opstellen

- We werken samen met DOKS, een online database met voorstelling van eindwerken van de Bachelors.

II) Invulling hoger onderwijs 

  II.1. Een overzicht maken van de buitenlandse bachelors

- Een Bachelor in Europa ... wij hebben dit grondig uitgespit en de ISCED kwalificaties uitgeschreven. Hoe zit het met de Bachelor in de andere Europese landen?

  II.2. Een standpunt opmaken t.o.v. de internet diploma's

- Heel wat over internetdiploma's hebben we verzameld. Het werd zelfs uitgetest.

  II.3. Een overzicht maken van mogelijke schakelprogramma's, BanaBa, ManaBa

- Een overzicht van mogelijkheden tot verder studeren is gepubliceerd op de webstek en wordt via een affiche bij de departementen aangekondigd. BanaBa en ManaBa en postgraduaat horen bij de mogelijkheden.

  II.4. Een bachelor in het onderwijs - project uitwerken

- We mogen stellen dat het aangenaam is om te studeren bij de hogescholen. Onze bachelors worden verwend, althans als we de slogan's van de hogescholen mogen geloven.
- Wat is nu de meerwaarde van een Bachelor tov een gegradueerde? Zie webpagina.
- Er is de problematiek van de afgestudeerden betreft het beroep van landmeter-expert en accountant/boekhouder

  II.5. SPOC (single point of contact) per departement

- Er wordt werk gemaakt om een SPOC per departement te vinden, zie de webstekpagina met een overzicht.

  II.6. Publiceren van voordrachten en opleidingen

- Er is een brochure gemaakt om alle mogelijke hogeschoolnavormingen te publiceren en verstuurd naar 2338 instellingen/bedrijven. Ook een update via de website 'levenslangleren'. Deze brochure is reeds aan haar derde editie toe. Meer dan 700 navormingen zijn reeds gepubliceerd.

III) Overheid en interne werking 

  III.1. De contacten met de overheid opdrijven en uitbreiden

- Er is een afspraak aangevraagd met de minister van Onderwijs en Werk. Een aantal brieven werden gestuurd en we hebben reeds persoonlijk (kort) contact gehad.
- We krijgen de steun van ministers en politiekers waar nodig

  III.2. De webstek verder uitwerken

- De webstek is herschikt en verfraaid. Met de e-nieuwsbrief publiceren we om de 6 weken allerlei nieuwsjes betreft de Bachelor. Nieuwsberichten over Bachelors worden verzameld.

  III.3. Een nieuw kleedje voor de Bachelor afstudeerprijs

- De afstudeerprijs was opnieuw een succes, er was een verjongingskuur, de genomineerden werden meer betrokken via een interview.

  III.4. Campagne voor meer inidviduele leden, naambekendheid en imago

- Daar waar past voeren we campagne om individuele leden aan te werven. Laatstejaarsstudenten kunnen gratis lid worden van vzw-Bachelor.be. De leden departementen van de hogescholen ontvingen een poster in kader met vermelding van hun organiserende Bacheloropleidingen.
- Er is een powerpoint gemaakt met een toelichting van de Bachelorvereniging – er was reeds de voorstelling aan Alumni Lovanienses, aan mensen uit het werkveld


BESLUIT - terug

We zijn ervan overtuigd dat de meeting op 25/01/2006 te Beveren, een positieve brainstorming was op de verrichte en de toekomstige activiteiten.

De Algemene Vergadering te Waregem op 4/03/2008, zal een bevestiging zijn
van onze voorgesteld strategisch plan.

Er werd dan ook besloten om dit voorstel aan de verschillende leden departementen en aangesloten verenigingen voor te leggen als strategisch plan 2008-2009.

Ieder departement en alumnivereniging en beroepsvereniging is welkom bij de Bachelor.be vzw
Jullie aansluiting en samenwerking kan enkel leiden tot een betere werking. 
Ons motto 'samen sterk' zal zijn vruchten afwerpen als iedereen meedenkt en meewerkt !

     

 

 
 
Bachelor.be vzw hoofdmenu